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Chef de secteur commerce

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Saint Etienne et sa périphérie Poste basé idéalement à Saint Etienne Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : - Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. - Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) - Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. - Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EHPAD de Neulise recrute un cadre de santé ou IDEC H/F, poste temps plein, à pourvoir au 1er mars 2026. Vous assurez auprès des équipes soignantes, l'application des dispositifs organisationnels et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Vos missions La gestion du personnel Encadrement de proximité : manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire ; Organisation du travail, plannings ; Gérer l'absentéisme ; Accueillir les nouveaux entrants et les stagiaires ; Prévenir et gérer les conflits ; Coordonner et garantir la qualité des soins ; Animer les relèves et les réunions d'équipes. Organiser le parcours de l'usager Gérer les admissions ; Organiser le séjour du résident ; La gestion de la qualité Mettre en place et évaluer le respect des protocoles de soins ; Promouvoir la prévention des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance) ; Participation à l'élaboration du plan de formation avec la responsable des ressources humaines ; Procéder aux déclaration obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),[...]